РЕЗОЛЮЦИЯ «Сибирского форума кадровых стратегий» в рамках XI Международного форума технологического развития «Технопром-2024»
1 сентября 2024, 09:55

По итогам обсуждения и принимая во внимание предложения, содержащиеся в докладах и выступлениях экспертов, участники круглого стола считают необходимым рекомендовать:

1. Органам местного самоуправления:

1.1. Предусматривать мероприятия по кадровой политике в составе стратегии развития муниципального образования.

1.2. Изучать опыт и внедрять в практику новые кадровые технологии, направленные на развитие корпоративной культуры, реализацию наставничества, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности муниципальных служащих, обеспечение оптимального подбора, развитие и удержание кадрового состава.

1.3. Использовать инструменты межмуниципального сотрудничества для обмена опытом и лучшими практиками в области развития кадрового потенциала органов местного самоуправления и повышения эффективности их деятельности.

В части работы с молодежью:

1.4. Внедрять в медиа-планирование работы органов местного самоуправления проекты и отдельные мероприятия по выстраиванию диалога с молодежью через цифровые каналы, информировать в сообществах местной администрации о вакансиях на должности муниципальной службы и о возможностях прохождения практики (стажировки) для учащихся образовательных организаций.

1.5. Организовать и на постоянной основе проводить работу с образовательными организациями, реализующими программы высшего и среднего профессионального образования, в целях привлечения студентов, обучающихся в данных организациях, для прохождения практики (стажировки) в органах местного самоуправления.

1.6. Проводить выездные встречи со студентами профильных образовательных программ в рамках популяризации муниципальной службы и прохождению практики, в том числе используя молодежные площадки и привлекая активных представителей местных гражданских сообществ.

2. Исполнительным органам государственной власти, реализующим (координирующим) вопросы кадровой политики в регионе в сфере государственной гражданской и муниципальной службы, муниципального управления:

2.1. Оказывать поддержку, консультативную и методическую помощь органам местного самоуправления по реализации кадровой политики в сфере муниципального управления, муниципальной службы.

2.2. Совершенствовать межведомственную и межрегиональную систему взаимодействия в рамках обмена опытом и оказания правовой помощи органам местного самоуправления по исполнению своих полномочий, предусматривать обучение по практикоориентированным программам, отвечающим на запросы муниципалитетов.

2.3. Создавать инструменты и механизмы включения органов местного самоуправления в единую систему работы с кадрами региона.

2.4. Осуществлять мониторинг и HR-аналитику в сфере муниципальной службы.

2.5. Рассмотреть возможность создания в структурах региональных корпоративных университетов отдельного обособленного подразделения по развитию муниципальной службы, полномочия которого будут охватывать:

- профессиональное развитие сотрудников муниципальных образований, в том числе, обучение по узкоспециализированным программам;

- содействие оптимизации процессов муниципального управления (фабрика муниципальных процессов);

- экспертную оценку проектов муниципальных правовых актов;

- подготовку информационных и методических материалов по актуальным вопросам местного самоуправления;

- привлечение молодежи на муниципальную службу;

- формирование имиджевой истории муниципалитетов.

3. Предложить заместителю полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе в целях формирования единых подходов к кадровой политике органов местного самоуправления, внедрения современных кадровых технологий на муниципальной службе:

сформулировать предложения по внесению изменений в законодательство о гражданской и муниципальной службе с целью внедрения системы единых кадровых резервов на государственной гражданской и муниципальной службе; внедрения единых требований и унифицированных подходов к поступлению, оценке и прохождению службы в органах местного самоуправления и органах исполнительной власти.