Эффективность деятельности любой организации неразрывно связана с уровнем мотивации ее персонала.

Мотивация – это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенной деятельности.

Мотивированный сотрудник:

• Чаще говорит о достижениях, чем о проблемах
• Стремится к высокому качеству выполнения любой задачи
• Неравнодушен, «болеет за дело»

Немотивированный сотрудник:

• Не проявляет инициативы в работе
• Не стремится к качеству исполнения
• Часто отпрашивается, «болеет»
• Ищет другую работу

В этом разделе мы познакомим Вас с ключевыми понятиями мотивации сотрудников и роли руководителя в этом процессе.

Последовательно изучите информацию и используйте ее в своей практике: