Принятие сотрудниками любых изменений, внедряемых в организации - это процесс постепенный, требующий прохождения определенных стадий - от опаски (настороженности) и недоверия - до осознанного понимания их смысла и пользы.

Мы подготовили для Вас карточки, на которых   более подробно рассказали что это за стадии и  как действовать на каждой из них, чтобы процесс адаптации к изменениям стал максимально безболезненным как для Вас, так и для вашей команды.