Адизес Ицхак. Управление изменениями без потрясений и конфликтов
https://nso.alpinadigital.ru/book/24519 (электронная книга)
https://nso.alpinadigital.ru/audio/25072 (аудиокнига)
Автор данной книги предлагает комплексную методологию управления изменениями, позволяющую принимать качественные решения, создавать атмосферу взаимного доверия в условиях перемен.
Бриджес Уильям, Бриджет Сьюзен. Трансформация себя: Осмысление изменений в жизни
https://nso.alpinadigital.ru/book/22736 (электронная книга)
https://nso.alpinadigital.ru/audio/22870 (аудиокнига)
Авторы данной книги помогут вам разобраться в том, какие глубинные процессы стоят за переменами, как осознать и правильно пережить каждый этап изменений — как в счастливые, так и в трудные времена.
Дж.Баркер. Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других
https://nso.alpinadigital.ru/book/18090 (электронная книга)
Управлять прошлым нельзя: оно уже безвозвратно прошло. Управлять настоящим — значит просто реагировать на события. Управлять можно только будущим, но для этого надо уметь его предвидеть: какие новые продукты появятся через несколько лет, как будет вести себя рынок, какие новые возможности и угрозы могут возникнуть. Умение заметить нарождающуюся тенденцию раньше других, развить опережающее мышление — ключевой навык современного успешного руководителя, политика, ученого. Развитию навыка опережающего мышления посвящена данная книга.
Дерби Эстер. Психология управления изменениями: Семь главных правил
https://nso.alpinadigital.ru/book/19822 (электронная книга)
В данной книге автор представляет основные особенности и трудности при внедрении перемен, а также предлагает собственно разработанный семиэтапный подход эффективного внедрения изменений .
Замышляев О. Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
https://nso.alpinadigital.ru/book/863 (электронная книга)
https://nso.alpinadigital.ru/audio/24080 (аудиокнига)
Автор книги предлагает концепцию, позволяющую безболезненно провести любые изменения в организации: правильно проинформировать персонал о грядущих переменах, использовать возможное сопротивление сотрудников на пользу проекту.
Киган Роберт, Лейхи Лайза. Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
https://nso.alpinadigital.ru/summary/20875 (электронная книга)
Автор книги учит мыслить комплексно, преодолевать сопротивление переменам и находить возможности для роста в любом возрасте.
Новек Бет. Как сделать, чтобы государство работало для граждан? Практическое руководство по решению общественных проблем и изменению мира.
https://nso.alpinadigital.ru/book/23795 (электронная книга)
Автор книги подробно разбирает инструменты, с помощью которых можно добиться положительного сдвига в решении общественных проблем, не имеющих очевидного универсального решения. Книга адресована политикам, государственным служащим, общественным деятелям и социальным предпринимателям.
Коттер Джон. Впереди перемен: как успешно провести организационные преобразования
https://nso.alpinadigital.ru/book/19071 (электронная книга)
Автор данной книги, на основе изучения опыта успешных и провальных преобразований в тысячах компаний, разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
Управление изменениями (HBR) Коллектив авторов
https://nso.alpinadigital.ru/book/9062 (электронная книга)
Из данной книги Вы узнаете, как составить четкий план введения изменений в компании и оценить его эффективность, как подготовить сотрудников и максимально сократить их естественное сопротивление любым переменам.